SKUPINOVÝ MENTORING
Skupinový mentoring je povinnou součástí výcviku pro získání certifikace a probíhá 17. 3. – 9.4.
Nejde o výuku. Nejde o terapii. Nejde o sdílecí skupinu.
Jde o profesionální prostor, kde rozvíjíte své koučovací dovednosti, integrujete principy Ikigai do praxe, kultivujete etiku a hranice, učíte se reflektovat vlastní práci, posouváte se směrem k mistrovství.
Skupinový mentoring propojuje praxi, sebereflexi a zpětnou vazbu. Je mostem mezi výukou a profesní zralostí.
Dotazy směřujte přímo na Lucii luciehorka.kouc@gmail.com
Ve videu se dozvíte:
- Skupinový mentoring, k čemu slouží a k čemu neslouží?
- Co do skupinového mentoringu jako student přináším a jaká je role zbytku skupiny?
- Jak se připravit a přihlásit?
Jak to probíhá prakticky
- Skupinový mentoring probíhá v malých, uzavřených skupinách.
- Velikost skupiny: 3–5 studentů. Ne méně. Ne více. Tento formát zajišťuje dostatek prostoru pro každého, hloubku práce, bezpečné prostředí, efektivní využití času a obohacení díky sdílení.
- K dispozici máte výběr ranních termínů a večerních termínů (viz tabulka). Skupinový mentoring v daném termínu proběhne při naplnění skupinky (min 3 studenti, max 5 studentů).
- Délka skupinového mentoringu je maximálně 90 minut. Každý se účastní pouze jednou.
Časový rámec: každý student má pro svoji kazuistiku k dispozici 15 minut mentoringového prostoru. Neznamená to 15 minut mluvení. Struktura těchto 15 minut je následující:
VÁŠ PROSTOR
3–5 minut: Stručně uvedete kontext situace a popíšete konkrétní moment z vaší práce s klientem.
SKUPINOVÁ REFLEXE
Zbytek času probíhá samotný skupinový mentoring. Zaměřujeme se na vaše kompetence, proces a profesní růst.
VÁŠ ROZVOJOVÝ KROK
Poté si pojmenujete svůj konkrétní rozvojový krok. Co si odnášíte? Co chcete posílit nebo udělat jinak?
CO JE DŮLEŽITÉ – JDE O PRÁCI S JEDNÍM KONKRÉTNÍM MOMENTEM
- nejde o rozbor celého sezení
- nejde o vyprávění příběhu klienta
- nejde o obhajobu vaší práce
CO SE DĚJE, KDYŽ NEJSTE „NA ŘADĚ“
- jste v roli profesionálního pozorovatele
- nasloucháte optikou kompetencí, učíte se rozpoznávat kvalitu otázek, kultivujete schopnost strukturované reflexe, rozvíjíte schopnost konkretizace
- jste součástí intenzivního a koncentrovaného prostoru skupinového mentoringu
- každý student je aktivní, buď v roli reflektovaného nebo reflektujícího
CO SI JAKO STUDENT DO SKUPINOVÉHO MENTORINGU PŘINÁŠÍTE
- přinášíte konkrétní "silný" moment ze své práce s klientem
- přinášíte situaci, kde jste si nebyli jistí, jakýkoli zásek během procesu, dilema (etické, vztahové, procesní).
- nejde o popis klientova příběhu, ale o reflexi vlastní role ikigai kouče
- nepřinášíte videonahrávku, pouze ústní reprodukci vybrané situace
NA CO SE MENTORING ZAMĚŘUJE
- kvalitu kontraktu s klientem (koučovací přítomnost)
- práci s cílem, hloubkou naslouchání, práci s emocemi
- dovednost konkretizace, práci s tichem, rozlišení koučování od poradenství
- držení pozice kouče a hranic, časového rámce, etickou citlivost
Příklad situace
Klient pracuje s tématem změny kariéry. Byli jsme ve fázi hledání konkrétních kroků.
Klient: „Možná na to stejně nemám.“
Já jsem jako kouč reagoval výzvou a otázkou: „Pojďme u té věty na chvíli zůstat. Čí hlas teď mluví? Je to váš hlas?“
- Klient se stáhl do ticha.
- V tu chvíli jsem cítil tlak, že musím klienta podpořit.
- Měl jsem chuť ho uklidnit.
- Nechal jsem ticho jen krátce a pak jsem hned přidal další otázku.
- Dnes si nejsem jistý, jestli jsem ticho unesl.
- Zajímá mě, jak pracovat s takovým momentem bez záchrany klienta.
NE: Co jsem měl udělat? ALE: Jak jinak pracovat s tichem?Jak rozlišit podporu od záchrany?Jak poznám, že už klienta tlačím?
Mentoring není o tom být dokonalý. Je o tom být vědomý. Mít náhled na to, co v roli kouče a procesu dělám.
CO Díky SKUPINOVÉMU MENTORINGU získáváte:
🌸 Profesní jistotu
Ujasňujete si, co je ikigai koučování, a co už není. Učíte se stát pevně ve své roli.
🌸 Hloubku práce
Nezůstáváte na povrchu. Rozpoznáváte, kdy pracujete skutečně v kompetencích a v souladu s ikigai metodikou, a kdy sklouzáváte do rad, výkladu nebo zachraňování.
🌸 Etickou citlivost
Učíte se rozlišovat hranice, kdy odkázat klienta jinam, kdy zpomalit, kdy kontrakt přenastavit, kdy je potřeba větší jasnost.
🌸 Integraci Ikigai do praxe
Nejen teoreticky. Ale jako živý nástroj v rozhovoru.
🌸 Schopnost sebereflexe
Mentoring vás učí přemýšlet o své práci profesionálně. Co jsem držel/a pevně? Kde jsem ztratil/a strukturu? Kde jsem nebyl/a dost konkrétní?
Co bych příště udělal/a jinak?
To je klíčová kompetence pro certifikovaného ikigai kouče.
🌸 Připravenost na certifikaci
Skupinový mentoring je součástí požadavků pro získání certifikace.
Důležité zastavení
Skupinový mentoring je bezpečný prostor. Zároveň je to profesionální prostor. To znamená. Respektujeme důvěrnost, mluvíme konkrétně, držíme (ctíme) čas, pracujeme věcně, nehodnotíme osobnost, reflektujeme kompetence.
Mentoring není kontrola. Je to podpora růstu, cesta k mistrovskému řemeslu.
CO SI STUDENT PŘINÁŠÍ NA SKUPINOVÝ MENTORING
Součástí přípravy na skupinový mentoring je nahrávání ikigai koučování v dyádě. Nahrávku však na mentoring nepřinášíte, ani ji ve skupině nepřehráváte. Slouží vám jako nástroj k přípravě a hlubší sebereflexi.
Jak se z nahrávky připravit
Před mentoringem si své sezení znovu poslechněte a všímejte si, kde jste byli skutečně přítomní, kde jste šli do hloubky, kde jste možná sklouzli k radě či vysvětlování, kde jste ztratili kontrakt nebo strukturu, kde jste byli pevní ve své roli. Nejde o to hledat chyby. Jde o kultivaci vědomé praxe.
Na mentoring si přineste (ústně)
JEDEN silný moment ze sezení.
Může to být moment, kdy jste cítili, že se rozhovor opravdu prohloubil, moment, kde jste si nebyli jistí,
moment, kde jste ztratili směr, moment, kdy přišla silná emoce, moment, kde jste si uvědomili své automatické tendence, moment, na který jste hrdí.
Důležité: Nepopisujete celý příběh klienta. Nepřinášíte dlouhé shrnutí sezení. Přinášíte konkrétní situaci a svou reflexi role kouče v ní.
Víte, proč právě tento moment jste si přinesli. Víte, proč ho sdílíte a co od skupiny potřebujete. Od toho je příprava před mentoringem.
Mentoring není rozbor klienta. Je to rozvoj vás jako kouče.
VAŠE MENTORKY
BUDDY MENTORING
Buddy mentoring je podpůrnou součástí výcviku IKIGAI, jejímž cílem je pomoci vám ukotvit se v roli IKIGAI kouče, a tím posílit profesní sebedůvěru, rozvíjet sebereflexi – tedy schopnost vnímat vlastní reakce, postoje i automatismy – a získat rozvíjející zpětnou vazbu.
Absolvování Buddy mentoringu a práce se zpětnou vazbou je povinnou součástí výcviku pro získání certifikace.
Vaši nahrávku (1. nebo 2. sezení v dyádě) můžete poslat kdykoli od 10. února do 2. března
s dalšími náležitostmi viz 5 kroků níže.
Dotazy a podklady směřujte přímo na Evu e.gromova@evyea.sk
Ve videu se dozvíte:
- proč Buddy mentoring vznikl
- jaká je filozofie našeho přístupu
- kdo je Buddy a jak vás může podpořit
Buddy mentoring není o dokonalosti.
Je o bezpečném růstu, sdílení, učení a důvěře v proces – pro účastníka i Buddy mentora.
Jak to probíhá prakticky
Buddy mentoring absolvujete po 1. nebo po 2. kruhu výcviku.
Jeho součástí je sdílení nahrávky části (minimálně 30 minut) nebo celého koučovacího sezení, ve kterém jste v roli kouče/koučky, spolu s krátkou osobní reflexí.
V reflexi se zaměřujete zejména na výběr technik a intervencí, které jste během sezení použili, na to, co se vám dařilo, a také na místa, kde jste cítili nejistotu nebo měli otázky.
Pokud je to možné, uveďte také konkrétní časové úseky v nahrávce, ke kterým se vaše otázky vztahují.
NAHRÁVKA
Nahrajte celé koučovací sezení nebo jeho část (minimálně 30 minut), ve kterém jste v roli kouče/koučky.
Projděte klasickou reflexí a sebereflexí za dané sezení jako kouč (dotazník – znáte už z úvodního sezení).
Tuto vaši reflexi obdrží váš Buddy také.
SDÍLENÍ
Nahrávku nasdílejte Evě na e.gromova@evyea.sk spolu s popisem – krátkou osobní reflexí pro Buddyho (tedy navíc nad klasickou reflexi po sezení)
– co se vám dařilo, kde jste cítili nejistotu a jaké otázky byste chtěli otevřít.
(Nahrávku můžete sdílet přes Google Disk, případně formou odkazu na vaše soukromé YouTube apod.)
PROPOJENÍ
Přidělíme vám Buddyho, který/á se s vámi spojí a domluví na termínu předání zpětné vazby.
Zpětná vazba obvykle proběhne do 7 pracovních dnů od zaslání záznamu formou online videohovoru
(ZOOM, Google Meet nebo MS Teams).
REFLEXE BUDDYHO
Buddy si nahrávku poslechne s plnou pozorností a zaměří se zejména na vaši přítomnost, napojení na klienta, ukotvení v roli IKIGAI kouče, práci s otázkami a vytváření bezpečného a důvěryhodného prostoru. Zároveň vás podpoří v reflexi, co funguje a kde je potenciál k dalšímu rozvoji.
ZPĚTNÁ VAZBA
Buddy vám poskytne rozvíjející, podpůrnou, respektující zpětnou vazbu formou videohovoru, doplněnou o krátké písemné shrnutí.
Díky BUDDY MENTORINGU získáváte:
🌸 Novou perspektivu
Získáte jiný pohled na konkrétní koučovací situace a větší nadhled nad svou praxí.
🌸 Ukotvení v roli kouče/koučky
Buddy vás podpoří v tom, abyste se cítili jistější ve své roli a více důvěřovali svému způsobu provázení.
🌸 Větší jistotu a klid v praxi
Buddy mentoring vytváří bezpečný prostor, kde se můžete učit a růst – bez hodnocení a tlaku.
🌸 Vědomí silných stránek a oblastí pro růst
Díky zpětné vazbě lépe uvidíte, co už vám funguje a kde je prostor k dalšímu růstu.
Rozvoj koučovacích dovedností
Konkrétní a citlivá zpětná vazba vám pomůže prohlubovat práci s otázkami, přítomností i procesem.
🌸 Společné učení v praxi
Reflexe a zrcadlení koučovacích situací v partnerském, nehodnotícím prostoru.
vaši buddies mentoři
CHCETE VÍCE MENTORINGOVÝCH REFLEXÍ?
Pokud si přejete více mentoringových reflexí, máte možnost si je přiobjednat nad rámec výcviku a podpořit tak ještě více svůj profesionální růst.
Bližší informace
Cena pro studenty ve výcviku je 1000,-/60 minutový záznam
Lze tedy zaslat nahrávku (nebo více nahrávek) z ikigai koučovacího sezení v rámci vaší dyády, nebo nahrávky s jiným vaším klientem, se kterým si to předem odsouhlasíte. Popřípadě můžete poslat konkrétní koučovací situace na které chcete získat zpětnou vazbu, tzn. více kratších nahrávek (např. 3 x 20 min, 2 x 30 min apod.).
Mezi mentory jsou certifikovaní koučové, absolventi ikigai výcviku z předchozích běhů a absolventi nadstavbového programu Master your Ikigai coaching, kteří mají bohaté zkušenosti a jsou schopni vám dát posouvající reflexi.
Pokud máte o placenou mentoringovou reflexi zájem, kontaktujte Anetu Uhrovou, která vás propojí s vaším mentorem. V případě, že máte preferovaného konkrétního mentora či více mentorů, uveďte jejich jména prosím do zprávy. Mentoři, kteří poskytují placené reflexe jsou označeni symbolem hvězdičky(*) v jejich přehledu výše.
Tato nabídka platí do konce února 2025.
